近日，英国威廉希尔体育公司张静副教授、张蒙博士和研究生孟煜、陈慧雅的研究成果《员工正念对工作绩效的作用效果及机制：基于元分析的证据》在《心理科学进展》期刊2025年第4期发表。

期刊简介

《心理科学进展》是由中国科学院主管，中国科学院心理研究所主办、科学出版社出版、国内外公开发行的学术期刊，该期刊办刊宗旨是反映心理学各领域的最新研究进展。《心理科学进展》是国家科技部中国科技论文统计源期刊（CSTPCD）、“中文社会科学引文索引”统计源期刊（CSSCI）、“中国科学引文数据库”核心期刊（CSCD）、中国社会科学评价研究院“中国人文社会科学A刊引文数据库”核心期刊（CHSSACD）；该期刊为在2013至2023年连续11年被中国知网评为“中国最具国际影响力学术期刊”。

论文摘要

为探究员工正念对工作绩效产生的影响效应、作用机制和边界条件，通过文献检索、筛选与编码，对包含220项独立研究、73899个研究样本的188篇文献进行元分析。结果表明：员工正念与任务绩效、关系绩效显著正相关，工作投入与工作倦怠在上述关系中发挥中介作用，且相比于关系绩效，工作投入的中介作用在任务绩效方面更强。员工正念与工作投入的关系受个人主义−集体主义文化的调节，在集体主义的文化背景下，员工正念与工作投入之间的关系更强。基于元分析的研究结果为厘清员工正念与工作绩效间的关系效应提供了综合且可靠的结论，对未来员工正念与工作绩效的相关研究具有一定借鉴意义，也为组织实践中的员工绩效管理思路提供了有益参考。

作者介绍

张静，管理学博士，毕业于中国人民大学。清华大学访问学者。人力资源管理系教师，副教授，硕士研究生导师。中国企业管理研究会中国式管理专业委员会理事。williamhill官网-中文官网组织行为与人力资源开发研究中心主任。主要研究方向：工作场所正念、领导正念行为、职场老龄化等。以第一作者在中英文学术期刊发表 SSCI、CSSCI、北大中文核心等论文20余篇。出版专著1部。主编《组织行为学》教材一本。担任《管理学报》《中国人力资源开发》等期刊审稿专家。主持国家社科基金项目1项，主持河北省科技厅软科学、省级教研教改项目等课题5项，省教育厅、人社厅重点项目4项，作为主研参加国家自然科学基金面上项目2项，参加河北省社科基金项目、软科学项目及各类教研教改课题10余项。国家级一流本科课程《人力资源管理》课程组主要成员。

张蒙，管理学博士，毕业于河北工业大学。现为英国威廉希尔体育公司讲师，主要研究方向为组织行为与人力资源管理。多次在《Journal of Business Research》《Asia Pacific Journal of Management》《Journal of Global Information Management》等CSSCI、SSCI来源期刊上发表学术论文，河北省厅级课题“AI自动化与增强化应用对职业变革行为的影响机制研究”主持人，主要参与国家自然科学基金项目1项。担任Chinese management studies 及Applied Psychology: An international Review 等SSCI 期刊的审稿人。

孟煜

陈慧雅

williamhill官网-中文官网2022级学术型硕士研究生，就读英国威廉希尔体育公司工商管理专业。主要研究方向为组织行为与人力资源管理。作为核心成员参加河北省教育厅人文社会科学研究项目、河北省科技厅软科学项目等。